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2019年09月18日，我们合树科技公司同事一起参加了上海工博会，8H的梅卡曼德携11位重量级合作伙伴，横跨3个展馆共10展位，展出17个典型解决方案。因为时间有限，我们参观了多SKU货品拣选，快递包裹分拣麻袋抓取，螺丝拆装等几个展柜，对我们的冲击很大。
引起了我们对未来AI发展的探讨，机器人的发展给社会带来繁荣，也给人带来危机和挑战。企业未来哪些员工会被AI取代呢？
最近降温，随着寒流的到来，各大行业传来裁员的就业焦虑，连四大银行都分别传来裁员的数据和报道。有人说这是国家贸易战的影响，其实不然。我们应该更敏锐一点，更有发展眼光看问题。永远不要等危机到来时措手不及。每个人都做好未来某一天被裁员的准备。
其实随着各企业裁员消息的到来，另一方面，企业任然在招人，招更专业的人员，更有创新，有与时代接轨的人才。
那么我们就有疑惑：未来哪些人的职业将被取代？
1,在工厂车间，重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作。不需要与人进行面对面交流的工作。例如拆装螺丝机器人的诞生。
2，有固定台本和对白内容的各种互动。如客服，电话营销。未来只要给机器人设定固定的程序就可以操作。
3，相对简单的数据分析，或不怎么需要思考的工作。
从上面， 我们可以明显的看出，智能机器人未来会取代哪些简单的，重复性的工作。
那么哪些职业AI会难取代呢？我们应该向哪方面学习和发展呢？
1，有创意性的工作或者艺术类的工作。
2，需要大量与人打交道，沟通的工作。例如销售
3，复杂性，有战略型的工作。例如公司位于高位具有全局性的指导工作。如运营总监
李开复曾经说过：未来的工作将只会剩下创造性和关爱的。这不是危言耸听。
未来人才的核心竞争力就是创造性，创意性，与人沟通，有全局运筹能力的竞争。打败自己的往往是自己看不见的敌人。这就要我们随时保持学习的心态，要不断的接受新事物的，有创新能力；要有意识情商的培养，提供自己的沟通能力；学习更多领域的知识，有领导，运营的能力。
我们要不断更新思想，保持一颗鲜活的生活状态才不会被时代淘汰，被智能机器人（AI）轻松取代。
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